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ばんぶう 2011.10号に
当社コンサルタントのコラムが掲載されました!
採用に関するマンパワー労力の軽減を可能にする人材紹介会社。ハローワーク、求人広告との違いをご紹介しています。

人材紹介会社とは?

人材紹介会社とは、厚生労働大臣の認可を受けた民間の職業紹介会社のことです。正社員または契約社員などの直接雇用を希望する求職者を、人材を求めている医療機関に紹介するサービスを行っています。 人材紹介サービスは単なる求人と人材のマッチングではなく、求職者本人の経験や能力、適性はもちろん、人材を必要とする医療機関の事業戦略・募集背景を把握し、最適な候補者を推薦します。 サービスは完全成功報酬型であり、採用決定まで費用は発生しません。

人材紹介会社のホームページに医療機関の求人情報が掲載されていますが、これらもサービスのひとつに含まれるため、弊社も含め、多くの人材紹介会社では掲載コストは発生しません。
このように人材の集客から全体のスクリーニング作業を人材紹介会社が行うため、多忙を極める採用ご担当者の業務の効率化に貢献しています。

ハローワークとの違いは

ハローワークは厚生労働省に属する政府機関であり、就業先を探す人に仕事のあっせん・仲介をしています。企業側も求職者側も費用は一切かかりません。ハローワークが紹介した人材が入職しても、医療機関が手数料を払うことはありません。また一般的な傾向として、ハローワークで求人を探している場合はキャリアアップを目的とした前向きな転職活動として利用している人は少なくなっています。

人材紹介会社とは?

フリーペーパー、インターネットの求人情報サイトと人材紹介会社の一番大きな違いは、フリーペーパーや求人情報サイトは求人掲載にコストが発生する点です。このため応募のあるなしに関わらず料金が発生します。
最近では、「成果報酬型」という求人情報サイトも登場。求人へ応募があったときだけに課金される仕組みとなっています。しかし登録は多いが、マッチする人が全然来ないケースも多々あります。

人材紹介サービスの仕組みについて

人材紹介サービスとは、雇用を希望する求職者を医療機関にご紹介するサービスです。人材ニーズや採用方針などを理解した上で事業戦略に即した採用をコンサルティングし、最適な人材をご紹介します。費用は成功報酬となります。

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